Az Electrolux Magyarországon is ünnepli a sikeres gyártási rendszer első öt évét
Az Electrolux munkatársaival együtt Magyarországon is megünnepli az Electrolux Gyártási Rendszer (Electrolux Manufacturing System – EMS) bevezetésének ötödik évfordulóját 2010. október 18-án. A 2005-ös indulás óta, amikor az Electrolux a háztartási készülékgyártó vállalatok közül elsőként vezetett be egy „lean gyártási rendszert”, amellyel megváltoztatta termékeinek előállítási módját.
Az EMS segítségével jelentős mértékben sikerült javítani a minőséget, a hatékonyságot, a biztonságot és a fenntarthatóságot.
Az EMS indítása óta 45 százalékkal csökkent az elsőre nem megfelelő termékek száma, amit az NRFT teljesítménymutatóval mérnek. A gyártásközi készletek tárolási idejét mérő SDWS teljesítménymutató, pedig több mint 54 százalékkal javult. A munkaidőre vetített balesetszámot mérő TCIR mutató szerint 68 százalékkal nőtt a munkahelyi biztonság. Ezen kívül az EMS hatására csökkent a gyártási folyamatok környezetkárosító hatása is, mivel jobban követhető az energiafelhasználás, s így energiatakarékossági intézkedéseket lehet bevezetni.
“A siker kulcsa, ami egyébként az EMS-t megkülönbözteti a többi gyártási programtól, hogy az emberekre összpontosít. Sok vállalat indít különböző gyártási programot, amelyek két-három év múlva leállnak az emberek bevonásának hiánya miatt. Szerencsére az EMS esetében nem ez történt” – nyilatkozta Gareth Berry, az EMS globális bevezetéséért felelős alelnök.
Az EMS három alappilléren nyugszik: stabilitás, folyamatfejlesztés és kultúraváltozás. A stabilitás alapja, hogy a vállalatnál egységesített módszerek alkalmazásával csökkentjük a veszteségek mennyiségét és a pazarlást a módszereink standardizálásával, miközben létrehozzuk és fenntartjuk a lehető legjobb munkavégzési feltételeket. A folyamatfejlesztés a munkavégzési módszerek folyamatos tökéletesítését jelenti, hogy kiváló szintet érjünk el a minőség, a költséggazdálkodás és a szállítási teljesítmény terén. A kultúraváltozás alapja a kiváló irányítás, az eredményes csapatmunka, a széleskörű képzés és az Electrolux minden egyes munkatársának bevonása.
A rendszer elindítása óta több mint 12,400 folyamatos fejlesztő tevékenységet tartottunk, amelyen több mint 36,000 csapattag vett részt. Több mint 3,300 középvezetőt és 3,500 csapatvezetőt képeztünk ki, s közel 12,000 alkalmazott szerzett minősítést. Ma már az EMS-t nemcsak a gyártás, hanem a vállalati tevékenységek egyéb területein is alkalmazzuk.
“Ha előretekintünk a következő 5 évre, az EMS egyre erősebbé válik. Az EMS-en keresztül az Electrolux termelési egységek a fogyasztók számára továbbra is kiváló minőségű termékeket állítanak elő világszerte, a hatékonyság, biztonság és fenntarthatóság javítására összpontosítva” – összegzi Gareth Berry, az EMS globális bevezetéséért felelős Electrolux alelnök.
A cégről:
Az Electrolux Csoport a világ vezető konyhai, fürdőszobai, tisztító- és szabadtéri eszközöket gyártó vállalata. Minden évben több mint 150 országban, több mint 40 millió Electrolux terméket vásárolnak az egyéni, illetve a professzionális fogyasztók. A vállalat az átgondolt design megalkotója, aki az otthoni felhasználók és professzionális vásárlók valós igényeinek és véleményének beható tanulmányozásával alakítja ki innovatív termékeit. Termékpalettáján hűtőszekrények, mosógépek, mosogatógépek, porszívók és tűzhelyek szerepelnek. Az Electrolux Csoporthoz tartoznak az olyan világhírű márkák, mint az Electrolux, az AEG-Electrolux, a Zanussi, a Frigidaire és az Eureka. 2009-ben összesen 109 milliárd svéd korona volt a cégcsoport forgalma, alkalmazottainak száma pedig 51 ezer.
További információ: www.electrolux.hu és https://newsroom.electrolux.com/hu
További információ:
Fekete Zsanett PR menedzser, Electrolux
+36 30 219 1319; zsanett.fekete@electrolux.hu
