Komplex tudásfejlesztés és képzések az Electrolux Lehel Kft-nél
Képek
Több mint 25 millió forintos, az Új Széchényi Terv keretében elnyert vissza nem térítendő támogatással budapesti, jászberényi és nyíregyházi munkavállalóinak nyújtott képzéseket az Electrolux Lehel Kft. Az „Utunk a kiválósághoz a munkatársainkon át vezet” elnevezésű projekt részeként személyre szabott és csoportos fejlesztések valósultak meg.
Összesen 25 742 964 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert el az Electrolux Lehel Kft. az Európai Szociális Alap és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban kiírt TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0413 azonosítószámú projekt keretében. A támogatásnak köszönhetően összesen 303 munkavállaló vett részt szakmai- vagy képesség fejlesztő képzésben 2014. október 8-a és 2015. október 31-e között. A projekt keretében a vállalat stratégiai céljaihoz igazodva kommunikációs, vezetői, nyelvi, LEAN képzéseket, valamint stresszhelyzetek kezelésére irányuló, önmenedzsmentet és tárgyalástechnikai ismereteket fejlesztő tréningeket tartottak. A programban szellemi, illetve fizikai dolgozók is részt vettek, a résztvevők köre a vállalati képzési stratégia mentén kialakított, egyéni fejlesztési tervek alapján lett meghatározva.
Az Electrolux Lehel Kft. filozófiájának egyik alappillére alkalmazottai magas szintű és hatékony képzése, folyamatos fejlesztése. A 2014 októberében indult képzési program éppen ezért a különböző üzleti igényekre, valamit az Electroluxnál kiemelten fontos kompetenciák fejlesztésére irányult. A programot az éves értékelések alapján alakították ki, így testre szabott egyéni és csoportos fejlesztések valósultak meg.
További információ:
Kiss Aranka
Vállalati kommunikáció, PR felelős
